Заставляют перейти на закупки по 44-ФЗ. Что делать?

С 01.02.2023 заказчики, работающие в рамках 223-ФЗ и не успевшие разместить или не корректно разместившие отчёт о закупке у субъектов малого и среднего бизнеса, вынуждены осуществлять часть закупочных функций, руководствуясь требованиями статьи 3, федерального закона №44-ФЗ. То есть, чтобы избежать штрафов, заказчики вынуждены проводить обоснование начальной максимальной цены контракта, выбор способа закупки, проведение конкурентной закупки, заключение контракта, осуществление закупки у единственного поставщика в рамках Федерального закона №44-ФЗ. А в части планирования, отчетности и ведения реестра контрактов заказчик может продолжать работу в рамках Федерального закона № 223-ФЗ.

Требование о переходе с 223-ФЗ на 44-ФЗ установлено постановлением Правительства №1352. Игнорирование этого требования влечет наложение административной ответственности на организацию заказчика от 50 тыс. до 100 тыс. рублей за каждую закупку и на должностное лицо от 20 тыс. до 30 тыс. рублей за каждую закупку.

Выхода из сложившейся ситуации есть два:

1. Принять в штат компетентного сотрудника для работы в рамках 44-ФЗ. Но этот вариант сопряжен с высокими тратами на заработную плату и налоговые отчисления, а также стоит учитывать, что с сотрудником придётся прощаться на законных основаниях в следующем году, когда произойдёт обратный переход и потребности в нём не станет.
2. Обратиться в консалтинговую компанию к опытным юристам, за услугой постоянного сопровождения, которая стоит гораздо дешевле, чем содержание сотрудника в штате.

• подготовят за Вас все необходимые локальные акты
• учтут требования, которые предъявляются к членам закупочной комиссии
• правильно составят извещения и проведут конкурентные закупки
• помогут избежать административной ответственности
• и, самое главное, построят работу с учетом всех требований законодательства, чтобы заказчик не «остался» работать в рамках 44-ФЗ на следующий год, а мог вернуться к привычной работе.